- 出版日
- 200611
- 出版社
- ダイヤモンド社
- 内容紹介
- 成果をあげるためのセルフマネジメントを説くドラッカーの古典。自分の強みや時間の使い方を知り、貢献と優先順位に集中する方法を、経営者だけでなく知識労働者に向けて示す。
購入・オーディオブック
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書誌情報・書影：Google Books、Open Library。つながりや要約：Gemini AI。
誤った情報を報告経営者の条件で引用されている本
AIによる提案であり、本文とは照合されていません。出典として利用する際は原著を確認してください。
著者自身の前著として言及され、目標管理や組織運営の土台として自己参照されている。
人事配置や意思決定において、全員一致を排し多面的な検討を重視した実例として取り上げられている。
集中と優先順位の決定に関する原則を論じる中で、軍事理論の古典として参照されている。
アメリカのデモクラシー 第一巻(上)
アレクシス・ド・トクヴィル
組織における個人の自由や集団の意思決定プロセスを論じる背景として言及されている。
おすすめ
本書で扱われた個人の成果をあげる技術を、組織全体のマネジメント体系へと昇華・発展させた集大成。
完訳 7つの習慣 人格主義の回復
スティーブン・R・コヴィー
時間の管理や強みの活用、優先順位の徹底など、個人の有効性を高めるアプローチにおいて親和性が高い。
エッセンシャル思考 最短時間で最大の成果を手に入れる方法
グレッグ・マキューン
本書が説く「一つのことに集中する」「最も重要なこと以外を捨てる」という原則を現代向けに体系化した著作。
